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负责院人才队伍建设、人事管理等工作,主要职责为:

  1. 组织制定、修订院人力资源战略,编制人力资源发展规划。
  2. 负责院组织架构和岗位体系管理。
  3. 负责人才引进(含人才计划管理)、人才培养(含继续教育与培训)、人才服务等工作。
  4. 负责人事全流程和综合管理工作(含岗位与聘用管理、薪酬福利及保障体系、人事档案、考勤及休假、绩效考核、人员调配与流转、劳动争议的协调处理、劳动保护等)。
  5. 负责干部选拔任用、教育培训、挂职锻炼等工作。
  6. 负责博士后的招收及日常管理工作;负责高访客座、劳务派遣等流动人员管理。
  7. 代管创业人员中心,对离岗创业、全职外派人员进行日常管理与考核。
  8. 负责牵头院校合作相关工作。
  9. 负责中层领导人员、涉密人员因私护照管理工作。
  10. 承担院领导安排的其他工作。

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